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セミナーの開催

セミナーの開催

企業経営や社員教育の「大銀セミナー」の開催や「オンラインセミナー」のご案内をしています。
この機会に「人材育成」計画の一環に組み入れられるとともに、他社の方々との交流の場として本セミナーのご活用をおすすめいたします。

2025年度
大銀セミナースケジュール

セミナー開催決定次第、随時更新予定

2025年度
オンラインセミナースケジュール

セミナー開催決定次第、随時更新予定

これまでの参加者の声

2025年１月　事務マニュアル作成の進め方と活用の仕方

  • マニュアル作成をする上で何から始めたらいいのか分からないことだらけでしたが、セミナーに参加して何からしたらいいのか分かったので、良い会社のためになるマニュアルを作りたいと思います。
  • マニュアルは組織の財産という意識を高め活用できるものを作っていきたいと思います。
  • マニュアルは小さく作って大きく育てること、毎日時間を決めて少しづつ取り組むこと、マニュアルに目標時間を作ることで業務時間を意識できる事が印象的でした。
  • とても勉強になりました。テンプレートをいただける事も本当にありがたいです。
  • グループワークで他社の話もあって共有できたり発見もあってよかったです。

2024年11月　「段取り力」強化セミナー

  • 「Book Time」「Availabie Time」。可視化し整理するということは、自分で思い返すと実行していることあったが言語化することで理解が深まった。
  • 他企業の方とディスカッションできるのが楽しみの一つです。明日から今から使えるテクニックなどが学べて充実しておりました。
  • 願望を目標にするときに期日を切ることなどが必須なのだと改めて感じました。

2024年11月　業績向上を目指す決算書解読セミナー

  • 決算書を隅々まで計算してみたいと思います。
  • すべての内容が当てはまるとはいきませんが、内容の置き換えが可能と思いました。セミナーの内容を基に決算書や試算表をしっかり理解して今後に生かしていきたいと思います。

2024年10月　「主任・係長・中堅管理・監督者　基礎能力強化セミナー」

  • 今年度から指導職という立場となりどのように自分があるべきか悩んでいましたが、今回のセミナーを受けこれからどのように働いていくかを考えさせられたセミナーでした。
  • 係長としての役割で自分に足りていない部分を認識できました。異業種の方と意見交換をすることで、自分では考えつかなかった意見に気づくことができ大変有意義でした。

2024年９月　「新入社員フォローアップ講座」

  • 毎回初心に戻れるような気持ちです。円滑な社内コミュニケーションができるように頑張ります。
  • 基本、初心に立ち返ることができ、とても学びのある研修でした。
  • 今後の仕事や人間関係を上手くやっていく上で役立つことを学べました。
  • 意見交換した際、自分とは違う価値観が新鮮でした。

2024年８月　「採用戦略と労務管理の見直しセミナー」

  • 採用、労務とも今後の業務に役立つ内容ばかりでした。
  • システムに頼りっぱなしになることなく、常に見直しを図りながら今後は管理を行っていきたい。

2024年７月　「新任経理担当者セミナー」

  • 経理は「株主への説明責任がある仕事である」という重要性が良く理解できた。
  • 新任に分かりやすく説明していただくことで、再認識できた。
  • 全体的にとてもわかりやすかった。日々、勉強を重ねていきたい。
  • 特に前半の簿記の背景が非常に勉強になった。学びがたくさんあった。

2024年７月　「若手リーダー研修」

  • すごく頭に入ってきやすかった。自分が思っている以上に色々な考え方があることがわかった。
  • 様々なジャンルに対して広く興味を持ち、知識として身につけることもリーダーとして必要。
  • 人の成長は周囲の評価や関わり方に影響を受けるということが印象的だった。
  • 部下の接し方に悩んでいたが、タイプ別指導・褒め方など具体的に詳しく学んだので、今後活かして接していきたい。
  • 自分の業務と重なる部分が多く、理解しやすかった。明日から実践します。

2024年６月　業績向上に即結合する『経営戦略本質』学び講座

  • 営業力の選定を見直して今後の営業に活かしていきたい。
  • 非常に良かった。一度先生と「自社にあった計画」等を話してみたい。
  • 新規会員獲得に力を入れがちだが、既存会員の流出を防止する「販促」が大事になる。それに取り組む弊社の方向性は間違っていないことが理解できた。

2024年1月　仕事の質とスピードを高める「４つの力」向上研修

  • 講師の方の説明が非常に分かり易く、自身の成長へと繋がる内容だった。
  • 質とスピードを高める手段として、物事の見える化、整理・整頓の大事さに改めて気づくことができた。
  • 与えられた仕事をただこなすだけでなく、目的や意義を考えて先を読みながら進めていこうと思った。
  • ケーススタディにより他業者の方の意見を聞ける事はとても刺激になった。後輩にも是非受講させたい研修だった。

2023年11月　賃金実務の基礎と改定のポイント

  • 手当や用語の違いを細かく説明していただき、分かり易かった。
  • 大変参考になった。自社に当てはめ、実務を通して理解を深めたい。

2023年10月　主任・係長・中堅管理・監督者　基礎能力強化セミナー

  • 指導のスタイルや部下に考えさせる質問の手段をいろいろと知ることができよかった。
  • 全体的に丁寧で分かりやすい内容。今の自分に必要だと感じる内容が詰まったセミナーでした。
  • 経験談、失敗談を交えての説明で理解を深めることができた。
  • 他業種の同じ立場の方とコミュニケーションをとりながらの講座で、とても参考になることが多いセミナーでした。

2023年9月　決算書からみた経営改善のポイント

  • 大変分りやすい説明で理解ができた。業務に活かせるよう資料を再読し理解をさらに深めたい。
  • 決算書の読み方を詳しく教えていただいた。自社決算書を詳しく読み、比較して、改善に役立てたい。
  • 自分の頭の中の整理のために出席。講義の中でいろいろな気付きがあってよかった。

2023年9月　新入社員フォローアップ講座

  • グループワークを通し、様々な考え方があることを知ることができ、とても楽しかった。
  • 自己を分析して仕事をしていくことは、円滑な人間関係を築くのに大切だと学んだ。
  • 思っていた以上に詳しくビジネスマナーを教えていただけ、とてもためになった。
  • 内容が分かりやすく、自己をよく知ることができた。すぐに実践していきたい。

2023年7月　新任経理担当者セミナー

  • 貸倒引当金についての説明が非常に分かりやすく、とても役立つと思う。
  • 会計ソフトが自動処理する部分の理屈を理解でき、参加してよかった。
  • 資料も分かりやすくまとまった内容で、経理業務の全体を見渡すことができた。

2023年6月　若手リーダー研修

  • 上司からの参加指名に感謝している。大変貴重な研修の機会となった。所属で理想のリーダーになれるよう尽力したい。
  • 非常にわかりやすい内容、今後の業務に1つでも多く活かしていきたい。
  • タイプ別診断がとても勉強になった。人それぞれの指導法を考えたい。
  • 自分に足りない課題を見つけるだけでなく、どのように明日から取り組めば良いか具体的に教えてもらえて良かった。

2023年1月　組織を強くする「業務の見える化」セミナー

  • 非常に分かりやすく、理解しやすい内容だった。「やめる、減らす、変える」に取り組みたい。
  • 職場で「できている点、できていない点」を具体的に考えることができて良かった。
  • 新しい事の「発見」ばかりで楽しいセミナーだった。
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